00:00:04: Riesch, lass uns gleich mal sportlich anfangen.

00:00:06: Wie definierst du die sportliche DNA der Eisbären Berlin?

00:00:12: Die DNA ist ... Ich glaube es fängt an mit den, wenn du nach Berlin kommst das schon, die Standard, die Niveau was sind die Kulturen und so.

00:00:28: Du merkst schön, wann du reinkommst.

00:00:30: auch bei mir war mein erster Arbeittag hier.

00:00:34: Aber das DNA, was wir schauen ist immer starbe junge Deutscher zu freuen.

00:00:42: Das sind die Traditionen von den Eisbären.

00:00:45: Es ist immer mit der Nachwuchs zu arbeiten und wenn du uns als Mannschaft anfängst – unser DNA ist richtig vieler Spieler, haben in die Nachwuchs gespielt und bleiben dann bei den Profis und landfestig bei den Ist

00:01:00: Kai Wissmann da vielleicht auch ein gutes Beispiel, der zwar einmal kurz nach Nordamerika gegangen ist.

00:01:05: Eine ganz Nachwuchsgespielte aber DNL und dann auch gesagt hat es gibt gar keine andere Möglichkeit das wieder zurückzukommen?

00:01:12: Ja, Chris.

00:01:13: Es hat vor die Generation schon angefangen.

00:01:16: Das hat alles angefangen mit Peter Lee damals.

00:01:18: Da ist Robert Interesset, der Erfolg von den Eisbrennen angefangen hat mit Peter Gleiche Richtung und ich glaube, Kai gehört dazu.

00:01:33: Nichts nur Kai.

00:01:34: Aber dazu sind andere gekommen vom anderen Verein.

00:01:36: aber grundlegend Kai gehört dazwischen.

00:01:40: Er war fünf, glaube ich, wenn es zu heißt bin gewechselt.

00:01:44: Als er in der Nachwuchsung gespielt hat sein DNL-Gespiel seine Karriere angefangen.

00:01:49: sehr früh ist nach Amerika vor einem Jahr leider seit nichts funktionieren und dann ist zurück zu uns gekommen.

00:01:58: Wenn du Was zählt für dich mehr?

00:02:02: Ist es das Talent, ist es der Charakter oder die Erfahrung?

00:02:08: Es ist Charakter.

00:02:10: Talent ist ein Geschenk, das zu bekommen aber Erfolg bekommt nur mit Art und Arbeit.

00:02:16: Wir legen viel auf die Charaktere von den Spielern.

00:02:21: Wenn wir an Spiele verpflichten, schauen wir ja, dass er talent ist und seine Anstellungen, dann seine Arbeitentstellung dass sie haben.

00:02:34: Diese Sichtweise war dir das aus Spieler?

00:02:36: Du bist sehr erfolgreicher Spieler.

00:02:38: schon klar oder hast du dir später in deinem Manager Leben gelernt?

00:02:44: Du lernst von deinen Pferden.

00:02:45: Es gibt keine Menschen die es im Leben kein Pferde machen.

00:02:48: Und mit dem Jahr, du siehst auch vom Jahr zu Jahr viele Mannschaften das viele Talent erben Aber dass das Talent keine Mannschaft ist.

00:03:01: Und für uns, es ist vom ersten Tag, es wurde von Zusammenarbeit gesprochen und ich stehe überall in der Chemie.

00:03:10: Wir haben das Wehr vor Meer.

00:03:15: Das Meer ist sehr wichtig für uns.

00:03:17: alle Spielers sind wichtig aber ohne dass wir, du hast keine Chance erfolgt zu haben.

00:03:25: Jetzt bist du vielleicht schon ein bisschen in die Richtung gegangen.

00:03:29: Wenn du sie charakterisieren würdest, gibt es eine Art Berliner Spielweise?

00:03:35: Offensiv.

00:03:36: Ich habe schon Pete genannt in der Zeit wo sie die Frühmeisterschaft gewonnen haben.

00:03:43: Es war immer eine offizielle Mannschaft und es ist die Richtung das wir gehen wollen.

00:03:48: Wir wollten Art kämpfen und alles aber es muss auch attraktiv für die Fans sein.

00:03:53: Wir wollen attraktive Eishockey spielen, wir wollen Tor schießen.

00:03:58: Sie sagen, die Defensive gewinnt Meisterschaft.

00:04:02: Aber wenn du viel Torer schießt, ist es schwierig eine Mannschaft zu schlagen.

00:04:08: aber ich glaube die Mentalität bei der Eisbühne ist attraktiv, auch wenn sie Weißsorge spielen.

00:04:14: Du hast vorher schon mal kurz angesprochen welche Rolle spielen die deutschen Spieler vor allem aus dem eigenen Nachwuchs für Berlin?

00:04:21: Sehr wichtig!

00:04:21: Es fangen sehr jungen und wir probieren jedes Jahr Sie vom DnL rein in unsere Training zu schaffen und das eine, das zwei oder drei im Jahr bei uns trainieren, dass sie kommen rein.

00:04:38: Du kannst nichts jedes Jahr ein von dem Dnl bekommen, aber wir probieren... Wenn unser Kerner anschaut fast alle haben unser DnR gespielt und wollen wir auch den Weg gehen weil ich glaube Wenn Sie kommen sehr früh rein in die Kabine, das ist wie du es angesprochen hast.

00:04:56: Das DNA und uns sehr Jungs sind sehr offen mit ihm gespielt und sehr offen zu helfen.

00:05:04: Und das ist viel.

00:05:09: Lass mal über Serge Aubert sprechen!

00:05:11: Wie läuft die Zusammenarbeit mit ihm?

00:05:13: Wer übernimmt wann welche Verantwortung im Tagesgeschäft?

00:05:18: Ich fühle mich sehr lange befreundet.

00:05:22: Wir wissen, wenn wir kommen zur Arbeit.

00:05:25: Das ist, wir arbeiten zusammen und wir reden über alles.

00:05:30: aber wenn Serge geht auf der Mais vor Training oder wenn er trainiert das ist sein Artenweis und er weiß wie wir wollen spielen was meine Einstellung ist.

00:05:43: aber ich glaube uns sehr starkes keine kommt zwischen uns.

00:05:47: Wir reden die gleiche Rede.

00:05:50: Alle wissen, du kennst nichts zu Sergen oder zu ich.

00:05:53: Weil wir reden über alles und die Art und Weise zum Sergerubin ist das neue Generation vom Trainer.

00:06:04: Er redet viel mit seinem Spiel ganz offen aber hat das Art undweis, dass wenn er nicht zufrieden ist, dass die Spiele sehen das und kennen das gehen auch die Richtung, dass er will.

00:06:22: In deiner Zeit als Sportdirektor, was vielleicht rückblickend die schwierigste Entscheidung, die du treffen musstest?

00:06:32: Es ist immer Training zu entlassen oder nicht weiter mit ihm zu arbeiten.

00:06:40: Oder ein Spieler, das du sagst, okay, du kriegst keinen Vertrag, es ist den Teil von dem Job, der sich mag nichts!

00:06:52: Du hast Jungs dabei vor ein, zwei, drei Jahren.

00:06:54: Das geben alles für die Mannschaft wo du bist und dann musst du entschieden ok du kriegst keinen Vertrag oder so.

00:07:00: Es ist in Teilen Mannschaft das... Weil wir wissen alles.

00:07:05: es Eishockey ist ein Business.

00:07:07: Du musst Entscheidungen treffen aber eine zu sagen dass du kein Vertrag krieg oder du bist entlassen es macht kein Spaß.

00:07:18: Gibt es einen Erfolgsabzept bei den Eisbären, das vielleicht andere Clubs unterschätzen?

00:07:25: Der Erfolg ist... Ich glaube wir reden über alles.

00:07:29: Und wenn ich rede über die nächste Etage Thomas Eves Serge und auch Peter sind wollen wir keiner kommen zwischen uns.

00:07:40: Wir sind offen, wir reden aber alles.

00:07:44: Wenn wir eine Entscheidung treffen ... Es ist klar dass wir reden mit alle Und wenn wir die Entscheidung treffen, müssen alle auf die gleiche Stelle und sagen okay, wir gehen raus hier.

00:07:55: Weil wir uns so entschieden und das ist dann weg, dass wir

00:07:58: gehen.".

00:07:59: Mit allem, was wir bisher gesprochen haben spät, das Wort Kommunikation.

00:08:03: Unheimlich wichtige Rolle.

00:08:04: Konstanz kommt immer!

00:08:06: Und auch dieser persönliche Bezug zu den Menschenvertrauen aufzubauen sind es die drei Schlagwörter wo ihr wirklich versucht hier durchzuziehen?

00:08:17: Family-Atmosphäre sagen wir, alles ist wichtig.

00:08:22: Wenn ein Spieler hier kommt, Familie und so an, wo machen alle das sie sehr wohl fühlen?

00:08:31: Das gehört von wenn Sie in die Geschäftsstelle kommen im Büro, in die Arena und so vor uns.

00:08:36: es ist das Familieatmosphär das sehr wichtig.

00:08:40: Und jedes Jahr prühen wir vom Anfang der Saison dass die Mannschaft die Familie zusammen sind, dass alle kennen sie genannt werden.

00:08:49: Und ich glaube das wird wie du sagst, was wichtig für uns ist, dass jede Sahel kommt, es ist ein Teil von der Eisbühnenfamilie.

00:08:59: Wenn man sich den Kader anschaut, der ist ja schon sehr konstant über viele Jahre hinweg.

00:09:08: Wie wichtig ist Kontinuität im Vergleich zu Flexibilität?

00:09:13: Auf dem Spiel am Markt?

00:09:14: das Ganze für dich.

00:09:15: Die Konsolidität ist sehr wichtig, aber es kommt immer mit der Erfolg, dass du hast.

00:09:20: Wenn du ein paar Jahre keine Erfolg hast musst du ein bisschen mehr flexibel sein.

00:09:26: Aber wir probieren mal eher mit Konsolideität zu arbeiten und ich glaube besonders mit den Deutschen.

00:09:35: Wir sind sehr jung, wir sind eine junge Mannschaft.

00:09:38: Es ist auch bei uns noch die jüngere Mannschaft in der DL wiederes Jahr Und es ist immer zu probieren, dein Kern für mich, deinem Kern vom Deutscher zu behalten.

00:09:48: Und wir sind glücklich hier, das war aber ein sehr guter Kerl von Deutschland und Ausländer kannst du ja immer tauschen, aber auch wenn Du einen guten Auslender bist, dann wirst Du ihm lange bleiben.

00:09:59: Ich glaube vor uns ist Kontrollität sehr wichtig, aber wissen auch dass ab und zu musst Du ein bisschen flexibel sein!

00:10:12: Wo liegt für dich persönlich vielleicht die größte Herausforderung, um sportlich dauerhaft auf so einem Top-Niveau zu sein?

00:10:21: Ich glaube das Bist des Ungarniks zu verlieren.

00:10:30: Dass du jedes Jahr ein Ziel hat und einen Konstant hattest.

00:10:36: Es kommt vielleicht vom unseres Standards der Niveau, dass wir es haben.

00:10:43: Die Jungs kommen vom Anfang an, dass sie merken, okay es ist das nächste Saison.

00:10:49: Es sind neue Herausforderungen, die kommen und nichts, was du sagst, es wird anfangen oder wir haben gewonnen das Jahrnähe.

00:10:57: Das ist vergangenheit.

00:10:59: jetzt ist Präsenz ein neues Start eine neue Herausforderung und dass die Jungs von der ersten Tag Sie merken das ist ein neues Herausforderung.

00:11:08: neu bis müssen wir vom erster Tag alles die Arbeit anfangen.

00:11:14: Wie emotional erlebst du als Sportdirektor gewonnen in Meisterschaft?

00:11:18: Wie geht es dir, wenn du dann...

00:11:20: Nicht so viel spielst.

00:11:23: Ich glaube, wenn Du gewinnst, da ist es speziell und besonders.

00:11:32: Aber für mich ist das komisch, weil Du gewinnerst und am nächsten Tag, ich bin schön auf die Gedanken, okay jetzt fangt die Planung für nächster Saison!

00:11:44: Aber ich genieße das, die Erfolge.

00:11:49: Ich genießt es mehr als Zusammenarbeit.

00:11:54: Wie zum Beispiel der letzte Meisterschaft war zu Hause oder unser erster Jahr zu Hause mit den Geschäften und allen Leuten.

00:12:01: Du merkst schon die ganze Arbeit, dass da drin war.

00:12:04: Im Moment ist es viel Emotion aber dann am nächsten Tag fangen für mich schon die Gedanken okay jetzt fang an.

00:12:14: Zuvor war er der nächste Saison.

00:12:18: Wenn man darauf schaut, die letzten fünf Jahre waren unheimlich erfolgreich.

00:12:22: Vier Meisterschaften?

00:12:24: Ja.

00:12:24: Woran siehst du den Hauptgrund für diese sportliche Dominanz?

00:12:30: Du brauchst ein bisschen Glück dazu.

00:12:33: Da haben wir dann ein paar Verletzungen aber nix viel Verletzung bekommen.

00:12:41: Ich glaube es ist die Two-Sommonite von dieser Mannschaft das vom Jahr zu Jahr Es war, wenn die erste Meisterschaft in Corona ja gewonnen.

00:12:52: Dann kommt es zu nächster Saison und du merkst schon, dass der Jungs mehr wollte.

00:12:59: Und dann gewinnst du... Wie sagt man das?

00:13:04: Du bist kontagious!

00:13:07: Wenn du gewinnest, hast du das erlebt und wenn du gewinnt, willst du wieder das haben.

00:13:14: Kriegst du nix immer?

00:13:16: Aber haben wir das gelernt vor drei Jahren.

00:13:20: Aber ich glaube, es ist die Wähle von den Jungs in der Kabine, dass sie das wohnen.

00:13:30: Du hast ja seit Jahr zweiundzwanzig-dreiundzwannsich angesprochen?

00:13:34: Ihr hattet zwei Meisterschaften dann nicht mehr die Playoffs erreicht für mich aber trotzdem vielleicht zum Grundstein für die letzten zwei Meisterschaften dieses Jahr.

00:13:44: Würdest du da zustimmen?

00:13:46: Ja!

00:13:47: Wenn du misserfolgt hast, musst du von das lernen.

00:13:51: Und ich glaube die erste Schritt... ...die leider wieder anfangen zu oben zu gehen ist alles zu analysieren warum und was es passiert.

00:14:06: Das war der erste Schritt des Nacktes-Saison-Weibungen gemacht.

00:14:08: Alles zu analysiere, was ist passiert?

00:14:11: Was müssen wir tun?

00:14:13: In den Jahren haben wir dann auch Entscheidungen getroffen Und auch Schlaubern weg war, wir sind auf den Deutscher Markt gegangen.

00:14:24: Wir haben vielleicht gemerkt, dass wir fehlen ein bisschen das Tief vom Gute-Deutsch in der Mannschaft zu haben und dann waren wir aktiv und haben einfach sehr gute Deutsche für Pflichten.

00:14:37: Ich glaube die Wichtigste war vielleicht sehr, sehr zu behalten.

00:14:42: Zu zeigen ja es ist nichts gut gegangen aber Es war nicht sein Schuld, es waren alles Schuld.

00:14:49: Und wir vertrauen ihm und das Vertrauen hat er

00:14:52: zurückgegeben.".

00:14:54: Es war ja viel Druck da, zwei an zwanzig drei an zwansich von außen.

00:14:58: Viele Presseleute haben gesagt warum ist der Rieschnitt schon längst weg?

00:15:01: Warum ist der Saarschnitzel längst Weg?

00:15:03: Hattest du mal Angst in deinem Job im Jahr?

00:15:07: Angst... Sport ist so!

00:15:12: Wenn es gut geht sind alle Alle auf deiner Seite und wenn Miss Effolk da ist, das ist immer okay.

00:15:19: Sie müssen gehen aber... Wenn du die Eisbühne anschaubst wie unser Besitzer anschaut ist und so an, sie arbeiten, du hast schon vorher gesprochen, Konditionalität.

00:15:33: Und es war ein Jahr an Miss EFFOLK und sie haben vom Anfang an gesagt, wir vertrauen euch Es war schön von sie, vom Thomas und alles.

00:15:45: Okay!

00:15:46: Mussten einen wegfinden, probieren die Playoff zu schaffen.

00:15:51: Viele haben gesagt ich habe das in der Interview, ich kann mich erinnern.

00:15:55: In der Interview.

00:15:56: unsere Ziel ist noch den Playoff und alles ein reiches Geklopp.

00:16:01: Was glaubt ihr da?

00:16:02: Und am Ende waren nur Punkte weg.

00:16:05: aber es ist ein Jahr wo wir haben viel gelernt Fehler passieren, aber es ist was du magst nach die Fehler.

00:16:16: und wir haben gelernt.

00:16:17: Wir haben zusammen gesetzt alle Punkte gesprochen und dann haben wir gesagt okay übergehen die Rechnung und das war ja.

00:16:25: ich glaube dass man sieht.

00:16:27: als damals waren wir in der richtigen Entscheidung getroffen

00:16:30: Als viele von außen geschrien haben da müssen Veränderungen her.

00:16:33: hat's kurz vor Weihnachten eigentlich eine Verlängerung gegeben für dich und Serge Warst?

00:16:40: du überrascht in dem Moment, dass in so einer Phase wo keiner folgt da ist der Klub den Vertrag verlängert?

00:16:47: Ja sehr überraschend.

00:16:48: Wie du sagst ich habe keine Angst auf meiner Job gehabt aber vermisst bestimmtlich wenn die Leute das kennen.

00:16:57: ich hasse zu verlieren und es war eine sehr schwierige Saison.

00:17:03: aber in diesem Zusammenhalt unter den Vertrauen Und auch die Fans, sie sind immer gekommen zu einem Spiel.

00:17:12: Sie sind hinter der Mannschaft ein ganz Jahr geblieben und es war überragend in dieser Situation, dass trotzdem waren viele Schuhschauer, sie waren hinter der Mandschaft.

00:17:22: aber das Vertrauen, wo ich so eine Saison habe vom Management bekommen, sprich viel von was sind die Eisbären?

00:17:34: Thomas, sehr schön du!

00:17:36: Ihr habt ja auch lange Hamburger Vergangenheit gemeinsam.

00:17:39: Ist es vielleicht auch ein Trio, das so nicht so oft gibt?

00:17:42: Was ihr auch gemeinsam alles erlebt habt.

00:17:45: Ja ja, wir haben viel zusammen erlebt und sind ... singt zusammen.

00:17:52: Es kommt nichts zwischen uns.

00:17:54: Wir reden über alles so.

00:17:57: Wir sind gut befreundet aber wissen auch, dass wenn es Zeit zu arbeiten, das vorarbeiten.

00:18:04: Und wir reden über Alles!

00:18:07: Und ganz offen mit oben alles und ich glaube, dass es vielleicht ein Schlüssel zu der Erfolg war.

00:18:14: Wir sind ganz offen.

00:18:16: Es gibt keine Geheimsursche in uns und alle Situationen würden wir sprechen.

00:18:23: Wie sehr hilft da vielleicht auch der Kontakt mit dem NHL-Club wie den LA Kings?

00:18:28: Wo du ja auch gute Partnerschaften, sage ich jetzt mal nach drüben hast, gute Connecties noch aus Jugendaltern hast?

00:18:37: Ja, es ist uns bis jetzt zu der LA kennengeschlafen.

00:18:41: Es gibt keine andere Organisation Europas als das.

00:18:47: Und in allen Bereichen ist es oft die Sportseite überragend mit dem Scouting-System und wir haben unser Coach gehen zu den Camps in LA.

00:19:00: Die Developement Coaches vom LA kommen eher unsere Spiele nach LA.

00:19:06: Ich komme auch mit den Geschäften, dass sie nach L.A.

00:19:09: gehen.

00:19:11: Es ist sehr professionell und die Kommunikation ist auch da sehr offen.

00:19:16: Ich habe einmal Provoke im Jahr in der Saison einen Call mit die L.E.

00:19:21: Kings, die Sportseite mit dem Sportdirektor von Ontario und die Skalz und alles.

00:19:31: Wie ist es passiert, was ist los?

00:19:32: Brauchen wir einen Spieler.

00:19:34: Aber sie sind sehr involviert und ich glaube das sind eine der beste Organisationen Europas wegen des Kooperations mit der LA Kings.

00:19:47: Wenn du auf die Eisbären schaust und du hast diesen Spirit angesprochen sowohl bei den Eisbärn als auch natürlich bei den LA Kings wo siehst du die Eisbeeren in den nächsten fünf Jahren?

00:19:58: Mit weder Erfolg.

00:19:59: Ich habe schon angesprochen wenn du gewinntst du willst mehr gewinnen.

00:20:04: Und wenn ich unsere Jungs anschaue in der Kabine, sie haben auch noch viel Ungehörige.

00:20:11: Sie wollen noch gewinnen!

00:20:13: Sie wollen in die CHL den nächsten Schritt machen und mehr Erfolg geben.

00:20:19: Ich glaube für uns bei der Eisbühne sind die Standorte immer hoch und sie werden immer hoch bleiben und wollen wir hochbleiben.