00:00:04: Thomas, sportliche Erfolg braucht er erstmal vielleicht was vorgeordnetes?

00:00:09: So etwas wie eine Vision und Werte.

00:00:13: Ja ich glaube nicht nur für den sportlichen Erfolg sondern insgesamt brauchen wir oder haben wir eine eigene DNA die sich vielleicht auch hin und wieder mal ein bisschen in bestimmten Bereichen ändert und daran anschließend dann eine Visionen und auch eine Mission.

00:00:31: und die haben wir uns erarbeitet.

00:00:34: ja

00:00:35: Wer macht so was, wo kommt es?

00:00:37: Das machen wir zusammen.

00:00:39: Wir haben tatsächlich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

00:00:44: Ich glaube, wir haben uns vor zwei Jahren, zweieinhalb Jahre hingesetzt und auch im Bereich der Nachhaltigkeit, die ja dazu kommt... oder zu kam, haben wir gesagt okay was bedeutet das für die DNA?

00:00:58: Und dann sitzen wir halt hier in diesem Raum und überlegen gemeinsam.

00:01:01: Dann ist es nicht so dass ich das entscheide oder eine Person sondern wir alle gucken an wofür stehen wir wer sind wie was ist uns wichtig?

00:01:13: und dann wird aus allen Bereichen irgendwie zusammengesucht und dann entscheiden wir gemeinsam und da wird das vorgestellt und dann geht das runter bis zu den juniors die auch ein Teil von dem Ganzen sind.

00:01:27: Und so haben wir das das letzte Mal gemacht.

00:01:30: Dieses Leitbild, wie man es früher vielleicht genannt hat diese Mission und dieses Übergeordnete... Wie schaut das bei euch aus?

00:01:36: Machst du mal ein paar Punkte sagen was wichtig ist?

00:01:39: Ich glaube also klar ich weiß jetzt gar nicht wie viel, ob acht oder neun Punkte aber es geht ja los von Diversität über natürlich auch sportlichen Erfolgen nachwuchsarbeit Nachhaltigkeit.

00:01:53: Das sind einzelne Punkte und die zusammen ergeben dann das gesamte Leitbild ist auch richtig, wie in uns halt der ISWN DNA.

00:02:04: Jetzt hast du schon gesagt dass ihr als Team zusammenarbeitet?

00:02:07: Ihr seid ein großes Konstrukt!

00:02:09: Kann man mit ISOK Geld verdienen?

00:02:13: Mit Sicherheit also klar.

00:02:16: sonst glaube ich würde irgendwann auch wahrscheinlich Herr Anschutz sagen, pass mal auf.

00:02:21: Das ist irgendwie funktioniert das so ja nicht?

00:02:23: Allerdings muss man differenzieren und man muss auch in der DEL, in der Penny-DEL differenziert werden.

00:02:30: Wenn wir jetzt einfach – ich kann ja nur für uns sprechen!

00:02:33: Wir haben eine sehr große Arena.

00:02:35: Wir zeigen also auch sehr viel Miete als Beispiel.

00:02:41: Und wir sind eine eigene GmbH.

00:02:42: Jetzt sagt man immer Aegi, das geht ja von einer Tasche ein Jahr hin.

00:02:45: Nee, so ist es ja nicht.

00:02:47: GmbH.

00:02:48: und wenn man überlegt, dass wir – jetzt kommt ein Rest noch dazu aber außer Wolfsburg haben ja wirklich nur Auswärtsspiele also die Reisekosten.

00:02:57: Die Mieten hier das ist schon bisschen was anderes.

00:03:00: das heißt?

00:03:01: Die Antwort wäre Ja Komma.

00:03:03: Aber Also ob man Geld verdienen kann Das ist schon Weg!

00:03:08: Das ist nicht einfach so.

00:03:12: Diesen Weg habt ihr bestritten Wenn man sich das mal anschaut, welches Produkt ihr letztendlich habt.

00:03:18: Also angefangen von der Spieltagsshow den Fans diese Fan-Kultur, den sportlichen Erfolg Das geht ja alles in eine Richtung und hat sich immer weiter aufgebaut.

00:03:29: Wie habt ihr das hinbekommen?

00:03:30: Ich glaube, dass wir dafür stehen Dass wir nahbar und anfassbar sind.

00:03:41: Das Wort Familie ist ein sehr sehr starkes Wort und das trifft es vielleicht auch nicht, aber zumindest kommt das einer Familie sehr nah.

00:03:50: Und deswegen versuchen wir bei allem was wir machen auch ganz viele Leute mit ins Boot zu holen.

00:03:56: also nehmen wir die Fans zum Beispiel.

00:03:58: mit denen sitzen wir alle vier Wochen zusammen.

00:04:00: Wir haben Fan-Mitler, wir haben mit der Szene sitzen wir zusammen und holen sie auch ab, aber die holen uns auch ab Die sagen uns natürlich auch, was gut ist und nicht gut.

00:04:11: So machen wir das in jedem Bereich.

00:04:13: Und dann entsteht da draus etwas oder entstand daraus etwas... ...was sich weiter spiegelt zum Beispiel auf die Einlauchsshow.

00:04:25: Da kommt z.B.

00:04:25: auch mal eine Idee von Fans.

00:04:28: Wenn wir der Meinung sind, hey, Sie haben recht,... ...wird das ein bisschen angepasst.

00:04:33: Dann wird auch der Ablauf ein ganz kleines bisschen angepasst.

00:04:36: Vor acht Jahren... oder bis vor fünf Jahren ist die Hymne, die wir hier haben ganz am Anfang der Einlaufshow gelaufen.

00:04:45: Sie endet ja aber mit hey!

00:04:46: Wir wollen die Eisbären sehen und wenn vierzehntausend Leute in dieser Arena stehen und mitsingen dann erwartest du eigentlich dass jetzt die Eisbeeren kommen das jetzt die Spieler kommen so sie kamen aber nicht sonst.

00:04:57: die einlaufshow ging dann irgendwie bisschen weiter.

00:04:59: dann haben wir irgendwann gesagt es hat mit den Fenstern sehr quatsch wie man sich jetzt anders.

00:05:03: wir drehen uns um.

00:05:04: das musste der letzte Song sein bevor die Spiele aus Eis kommen.

00:05:09: Die ganze Arena steht, dieses Gefühl alle klatschen mit es ist dunkel und sie wollen sich jetzt hin und dann kommen Sie raus.

00:05:16: Und im übrigen ist doch das was die Spieler als letztes hören bevor sie aus Eis gehen eine ganze Arena die diesen Song mitsinkt.

00:05:22: Das ist ein ganz anderes Gefühl und so versuchen wir sehr viele Leute mit ins Boot zu holen und wollen nicht der arrogante überhebliche Hauptstadtclub sein Sondern wollen eigentlich, was auf dem Eis bestimmt.

00:05:41: Ja?

00:05:42: Aber wollen anfassbar nah bei sein und können auch über uns selbst lächeln und über uns selber Witze machen.

00:05:49: Und vielleicht ist es das.

00:05:52: Ich habe sehr viele Sachen schon beschrieben.

00:05:55: Was ist deine Aufgabe genau bei diesen ganzen Punkten?

00:05:57: Du, das weiß ich auch nicht!

00:05:59: Nein, scherz... Also quasi alles bis auf den sportlichen Bereich.

00:06:07: Das heißt aber nicht, dass ich die Entscheidung treffe.

00:06:11: Aber wir sehen uns hier wirklich als Team und wir besprechen gemeinsam die Einlaufshow, wir besprechen gemeinsam Preise, Ticketpreise wird alles mögliche und ich versuche mich so sehr wie möglich in Anführungsstichen rauszuhalten weil das was die Eisbären und was die Geschäftsstelle ausmacht sind Die Menschen, die mit so viel Leidenschaft dabei sind... ...die sich so identifizieren und man darf nicht vergessen.

00:06:43: Es sind sehr viele junge Leute.

00:06:44: Ich bin mittlerweile fünfundfünfzig.

00:06:46: Die kommen mit Sachen zu mir oder ich werde mit Sachen konfrontiert.

00:06:50: Da weiß ich auch nicht wovon sie reden!

00:06:52: Aber die wissen es.

00:06:53: Und deswegen bin ich zwar dabei.

00:06:56: und ja am Ende des Tages muss ja auch irgendjemand vielleicht sagen wir machen's so dass es muss auch irgendwas unterschrieben werden aber Weiterhin wird das im Team entschieden und deswegen mache ich quasi alles, aber auch nichts.

00:07:12: Wie hoch man das denn ausdrücken möchte?

00:07:15: Hans-Yatische Zurückhaltung!

00:07:16: Ich weiß schon... Aber es fallen bei dir jetzt ein Bereich Geschäftsstelle sagen wir mal die gleichen Wörter, die wir auch in dem sportlichen Bereich gehört haben.

00:07:25: Konstanz ganz wichtig.

00:07:28: dann die Kommunikation unheimlich wichtig.

00:07:31: auf Serge Haas angesprochen und persönlicher Kontakt, also Verbindung aufbauen, Vertrauen schaffen.

00:07:38: Ist das so was wo wir vorher gesagt haben?

00:07:39: Das sind die Werte für das die Berliner stehen.

00:07:42: Und

00:07:42: unter anderem auch ja.

00:07:45: Darauf sind wir ein bisschen ein Stück weit stolz dass wir es geschafft haben den sportlichen Bereich, die Mannschaft und der nicht-sportlichen Bereich so zusammenzuführen, dass wir tatsächlich ein Team sind.

00:07:57: Also wir machen jedes Jahr bevor diese Saison beginnt, machen wir einen Team event mit allen zusammen Mannschaft, Staff und Geschäftsstelle.

00:08:05: Da sind wir alle zusammen – das kann.

00:08:07: von bis vor ein paar Jahren haben wir Flose gebaut!

00:08:10: Und dann waren ... Das endet den natürlich aus allem ins Wasser geschubst worden.

00:08:15: Jetzt haben wir so einen Beach Volleyball-Tunier gemacht aber gleichzeitig auch Tischtennis gespielt und es sind immer alle dabei.

00:08:24: Wir kennen also Stefan, ich kenne uns ja schon seit Jahrzehnten.

00:08:31: aus unserer Vergangenheit.

00:08:32: Das herrsch habe ich ja auch noch als Spieler Kenglern, übrigens auch Rob Collins und das macht was mit einem dass wir miteinander alles erlebt haben.

00:08:41: Das ist mittlerweile keine berufliche Geschichte mehr sondern es ist auch schon freundschaftlich.

00:08:50: Auch wenn man immer wieder sagen muss, dass wir uns die Köpfe auch oder wie wir in Outdeutschen sagen, die Köppe schön einhauen können.

00:08:55: Das nicht immer so.

00:08:56: hey!

00:08:57: Wir sind einer Meinung

00:09:01: Weil du diese gerade angesprochen hast, diese Hamburger Zeiten.

00:09:04: Diese gemeinsam auch schwierigen Zeiten zum Teil.

00:09:09: Ist dieses Vertrauen anders zwischen euch drei?

00:09:11: Wie es vielleicht sonst in diesem Beruf ist im Sportlichen

00:09:13: Büro?

00:09:13: Ja definitiv weil wir... das ist das was ich meinte.

00:09:17: Wir haben Sachen miteinander durchgemacht die du sonst ja nicht durchmachst.

00:09:21: also da ist einfach mein Club von heute auf morgen geschlossen worden und wir drei waren zu dem Zeitpunkt zufälligerweise da.

00:09:31: Das ist natürlich schon etwas, daran hast du zu knabbern.

00:09:37: Aber halt auch gemeinsam.

00:09:39: Wir kannten uns ja von der Zeit vorher aber die Jahre vorher.

00:09:43: aber wenn du sowas mal mitmachst da hast du plötzlich ein ganz anderes Verhältnis zueinander.

00:09:47: und der Kontakt also mit Stefania sowieso nicht, er hat ziemlich Zeit, wir sind ja fast gleichzeitig zu den Icemen gekommen, aber auch zu sehr, der ist es nie abgerissen Und das war dann aber eher so dieses hey wie geht's ihr?

00:09:59: Wie gehts dir Familie alles gut Und gar nichts mit Eishockey.

00:10:02: Das war eher die private Schiene.

00:10:06: Deswegen, wir sind... Ja das macht was mit dir.

00:10:11: Besonderes Verhältnis

00:10:13: Du hast gesagt wie die Hamburger Zeiten aus waren.

00:10:15: dann bist du mehr oder weniger relativ zügig zu den Eisbären kommen?

00:10:19: Du bist seit fast neun Jahren hier.

00:10:22: Wie war deine Anfangszeit hier?

00:10:24: wenn da jemand kommt von den Hamburg Freezers Kommt hierher.

00:10:28: Das Ganze hat sich ja schon weiterentwickelt, muss man sagen hier.

00:10:31: Wie war diese Officezeit?

00:10:32: Waren nicht alles einfach?

00:10:33: Gab er auch einige Änderungen?

00:10:36: Naja... Zunächst einmal wurde kein Autokorso gestartet und es hat keiner gejubelt als sie gehört haben dass das ich nach Berlin komme.

00:10:44: zu den Eisbändern.

00:10:45: Man muss sich das vorstellen dafür habe ich auch Verständnis übrigens.

00:10:48: Da kommt jemand vom.

00:10:51: jetzt nehmen wir Mannheim mal weg aber von einem der Erzriwahlen noch nichts gewonnen, keine Meisterschaft.

00:10:58: Hat noch nicht mal eine Playoff-Serie gegen die Eisbären gewonnen und der wird dann hier vorgestellt als Leiter der Geschäftsstelle und soll jetzt Entscheidungen treffen und zwar bei dem Klub überhaupt in der DEL damals, jetzt PENY DEL.

00:11:15: Das heißt also die ersten drei vier Jahre waren hart.

00:11:23: Also da war ich auch teilweise, also sagen wir mal so Ich war nicht der beliebteste Weder bei den Fans, noch bei den Sponsoren.

00:11:34: Auch nicht unbedingt beider Mannschaft und ich bin mit Sachen konfrontiert worden auch in der Geschäftsstelle.

00:11:42: das hätte ich nicht für möglich gehalten.

00:11:44: Und jedes Fettnäppchen was es gibt muss ich auch sagen ja egal wie groß oder klein Ich bin komplett drin versungen weil ich hier mit meiner Naivität herkam Mit meiner norddeutschen Naivitet und einfach so bin wie ich bin Und da hat es schön links und rechts an die Backen gegeben.

00:12:06: Wenn man kurz schaut, die zehn Jahre, da hatte ja doch eine große Veränderung stattgefunden.

00:12:11: jetzt bei den Eisbären.

00:12:13: Wie würdest du die Entwicklung der Marke-Eisbären-Szene in den letzten zehn Jahren?

00:12:20: Ich weiß dass das richtig ist aber das Wort Marke ist schwierig weil wir aufgrund dessen wofür wir stehen wollen.

00:12:30: Wir sind wieder bei der DNA, wir sind halt ein Eishockey Club vielleicht.

00:12:35: man darf auch noch Vereins sagen aber das sind ja nicht aber einen Club und deswegen haben wir uns glaube ich als als Club insgesamt entwickelt.

00:12:43: Aber das heißt ja nicht dass sie uns weiterentwickelt haben.

00:12:45: Das hört sich immer so an als wenn man früher Als wenn all ist jetzt besser wäre als früher weil man sich weiterentwickelt hat.

00:12:53: Das ist es ja nicht.

00:12:53: Man ist Früher waren die Eisbären schon.

00:12:57: Jetzt sehen wir mal bei der Marke Die Marke in der DEL, sie waren der erfolgreichste Club.

00:13:04: Haben alles gewonnen was man gewinnen kann und waren das größte was es gibt ist wirklich so.

00:13:13: Jetzt ist aber so dass dann ja irgendwann vielleicht ein zwei drei oder auch acht Jahre Der Erfolg ausblieb.

00:13:21: Und in dieser Zeit hatten wir das das unfassbare Glück Das einfach vielleicht die Ich weiß gar nicht, wie wir sagen wollen.

00:13:33: Dass wir uns zusammen gerafft haben und da gehört ja Piet ganz oben dazu.

00:13:39: dann was man nicht vergessen darf ist Piet hat uns ja geholt.

00:13:42: Piet hat ja Steffen geholt, Piet hat mich geholt.

00:13:45: also Piet hat meiner Frau ständig Blumen geschickt damit ich zu den Eiswehren komme so weil Piet als erster gesehen hat vielleicht braucht man ein bisschen frisches Blut oder etwas anderes.

00:13:57: Und das Piet hat es in die Wege geleitet Das sind Pete Sinnet, der ist ja mit bei allem dabei.

00:14:07: Ein bisschen in eine andere Richtung zu schieben.

00:14:09: Offener, transparenter, wieder Fan näher.

00:14:15: Sportlich glaube ich hat Stefan es nicht ganz einfach gehabt weil er den Kader dann ja irgendwann tatsächlich nach und nach auf links gedreht.

00:14:26: auch alles nicht so einfach.

00:14:27: Ich meine Stefan wurde am Anfang nur ausgefiffen.

00:14:29: wenn er vorgestellt wurde haben wir sofort die Musik hochgedreht weil die Fans gefiffen haben als Trainer vorgestellt wurde.

00:14:35: Wir haben sofort die Musik hochgedreht, weil er ausgefiffen wurde.

00:14:38: Jetzt ist der Fahren acht Jahre später bei Serge fünf Jahre später brauchst du gar keine Musik mehr, weil gejuwelt wird.

00:14:50: und ich glaube wenn Du dann den sportlichen Erfolg hast ja... Und es kam natürlich auch Sachen, Corona kam ja auch dazu wo du dich ganz anders aufstellen musstest.

00:15:03: Du warst ja gar nicht mehr der Club, der du vorher warst weil du alles anders machen musstest als vorher.

00:15:09: und wenn du dann irgendwann diesen Zusammenhalt hinbekommst den den wir glaube ich hinbekommen haben auch mit der Mannschaft mit Passaufreunde ne jetzt natürlich sagen wir jedem hallo Natürlich gehen wir zu den Fans.

00:15:24: natürlich sind wir offen.

00:15:26: Ja Dann Kannst du glaube ich das erreichen was wäre erreicht haben und das geht gar nicht so sehr an das Sportliche.

00:15:37: Natürlich macht das alles einfacher, natürlich ist das was du willst.

00:15:42: aber in erster Linie möchten wir doch auch nicht dass die Zeiten gab es, dass man sagt oh da kommen die arroganten überheblichen.

00:15:55: ich sage das Wort jetzt nicht aus Berlin sondern guck mal wo sind die Eisbänder?

00:16:01: Da sind die Verrückten.

00:16:03: Das haben wir hinbekommen und das kannst du nur zusammenhinkommen, vor allen Dingen mit unseren Fans.

00:16:07: Anders geht es nicht!

00:16:08: Denn die Fans sind ein Riesenfaktor da drin.

00:16:11: Glaubt doch bitte nicht dass wir vorgeben... Wir sind eure Hauptstadt und dann wir den gesagt haben passen mal auf.

00:16:17: Ihr sagt jetzt ihr Bauern?

00:16:19: Natürlich nicht!

00:16:20: Das machen wir nicht.

00:16:21: Das machen die Fans von ganz alleine.

00:16:24: Jetzt könnte man natürlich sagen aber Thomas warum sagt Uwe der Arena-Sprecher das denn noch?

00:16:32: Das kriegt man aus ihm auch nicht mehr raus.

00:16:34: Verstehst du, was ich meine?

00:16:34: Es ist so ein Miteinander und das ist das, wo wir gesagt haben, pass auf, da glaube ich, haben uns in den letzten Jahren schon bisschen verändert.

00:16:46: Wenn ich dich sprechen höre, merke ich – und es ist immer so, wenn ich dich sehe und über Thema sprichst vom Sport – du bist unheimlich emotional!

00:16:54: Du bist unheimlich dabei!

00:16:58: Was bedeuten die Eisbären Berlin für dich persönlich?

00:17:02: Das ist ja das Problem.

00:17:04: Ich habe nach der Geschichte in Hamburg lange überlegt, ob ich zu den Eisbären kommen soll und hab dann aber gesagt haben immer eine Frau drüber geschworen mit Tonya und Jo, geht los!

00:17:20: Und dann habe ich mir selbst geschworent du wirst nie wieder so nah an einer Mannschaft sein wie in Hamburg.

00:17:26: Du musst dich davon distanzieren weil es macht dich ja in Anführungsstrichen irre.

00:17:31: Ah, es hat super geklappt Nämlich gar nicht.

00:17:34: Also es ist... Wir gehören einfach zusammen, das sind meine Jungs auf dem Eis Das ist aber auch meine Geschäftsstelle, das heißt nicht dass sie alle mir gehören.

00:17:45: Aber wenn jemand an dir ran möchte muss er erstmal mehr vorbei.

00:17:48: und ich weiß ich habe jetzt nicht so ein breites Kreuz Aber das bringt so unfassbar viel Spaß.

00:17:53: Du gewinnst mit du verlierst mit was man nicht vergessen darf Und die Leute hier können schon nicht mehr hören.

00:18:00: wir haben ja Auf alles Einfluss bis auf das, was auf dem Eis passiert.

00:18:05: Aber alles was aufm Eis passiert hat ein Fluss auf uns!

00:18:08: Auf unsere Arbeit, auf unsere Laune... ...auf unser Werken.

00:18:13: Das heißt also wenn wir am Wochenende zweimal gewinnen ist das Montags-Meeting, da sind wir witzig, das ist super.

00:18:19: Wenn wir zweimal verlieren sollten dann sag ich schon, du lass den Alten heute mal in Ruhe und das ist halt das was diesen Job so einzigartig macht, wobei man sagen muss gibt es natürlich noch andere Profiklubs.

00:18:34: Aber was ist ein Traumjob macht?

00:18:38: Bei einem Stress und bei allem, was wir erlebt haben, ist das trotzdem ein Traumsjob.

00:18:43: Und man freut sich immer wieder diese Highlights zu haben!

00:18:47: Die Highlights sind normal jedes Wochenende oder auch unter der Woche.

00:18:50: nicht jedes einzelne Heimspiel aber die Heimspiele dafür arbeiten wir.

00:18:54: Wenn dann vierzehntausend zweiter Leute da drin sind... Boah, was gibt's denn

00:18:57: schöneres?!

00:19:00: Du hast ein Privileg herangesprochen, da so arbeiten zu dürfen.

00:19:04: Jetzt habt ihr natürlich auch die Sonderposition, dass ihr mit der Anschütz Entertainment Group einen Partner in Nordamerika habt?

00:19:13: Passt!

00:19:16: Mit der AEG, einem Partner in Amerika gehabt wie auch die LA Kings haben.

00:19:21: Wie schaut das aus?

00:19:22: Wie viel hilft vielleicht dieser direkte Draht nach Amerika?

00:19:25: oder was wir für Energie ergeben sich daraus?

00:19:29: Also wir haben, also ich persönlich habe jede Woche mindestens einen Call oder zwei mit den USA und da geht das um ganz verschiedene Dinge.

00:19:38: Das geht um Updates aber auch wenn wir mal Fragen haben oder – und das darf man auch nicht vergessen – wenn die LA Kings tatsächlich mal Fragen hat dann fliegen von uns vom Ticketing Leute rüber um sich mit denen auszutauschen.

00:19:53: Wir sind mindestens einmal im Jahr drüben zur Aufsichtsratsitzung Und so ist das in allen Bereichen.

00:19:58: So ist es auch im Sport und natürlich gibt es einen Rahmen, der vorgegeben wird.

00:20:04: Wir müssen ja budgetär – also es ist jetzt nicht so dass es wie im Spielzeugladen ist und wir links und rechts uns einfach bedient dürfen sondern das ist das Budget und in diesem Rahmen müssen wir uns bewegen.

00:20:14: da sind wir komplett autarkt.

00:20:15: Das heißt jetzt nicht, dass wir jedes Mal wenn wir was machen wollen NLA anrufen oder anruffen müssen oder fragen müssen können wir das machen?

00:20:24: Das ist nicht der Fall.

00:20:25: aber wir tauschen Regeln mäßig aus und natürlich ist das ein Vorteil.

00:20:29: Natürlich ist es auch, wenn du bei uns siehst heißt Blaine Byron aber auch... Ich weiß nicht wer war.

00:20:36: was andere noch?

00:20:37: Ist egal die Spieler die ja aus Ontario zu uns führte zum Beispiel.

00:20:42: Und wir heißen dann noch, wir machen gleich weiter.

00:20:45: Sag mal eben fehlen mir noch einen!

00:20:47: Ne hier eine Gehirnerschütterung Sean Beckmann!

00:20:52: Sean Beckman!

00:20:53: Weißt du das sind ja... Sorry jetzt machen wir weiter.

00:20:56: Die Synergien haben wir ja auch mit den LA Kings und im sportlichen Bereich sprechen die sich natürlich auch ab.

00:21:03: Und wenn wir einen Development-Camp hier haben, und es kommen die Trainer von den LA King's hier her oder wir schicken zwei drei Spieler und Trainer zum Development Camp nach Los Angeles.

00:21:13: das sind halt einfach Dinge die keinen anderen Club hat.

00:21:16: Das macht das ein Stück weit besonders

00:21:22: Ich will mir das anschauen Die Geschäftsstelle, auch wie sie gewachsen ist.

00:21:26: Ich kenne die LAE-Geschäftsstelle ein bisschen.

00:21:28: Ich sehe gewisse Parallelen also wie groß das Staffel ist, wie professionell die einzelnen Bereiche abgedeckt sind natürlich in einem kleineren Rahmen.

00:21:37: aber ist da vielleicht auch die NHL ein bisschen vorbild hier?

00:21:39: Ja klar!

00:21:40: Die NHL aber auch natürlich im Besonderen die Los Angeles Kings.

00:21:45: Das ist das was ich auch meine.

00:21:47: wir arbeiten sehr sehr eng zusammen und dann darf man nicht vergessen, sind zwei komplett unterschiedliche Märkte.

00:21:55: Aber es gibt halt einfach Dinge die auch hier funktionieren oder am Umkehrschluss in Los Angeles funktionieren und da haben wir dann miteinander gesprochen und so auch die Geschäftsstelle tatsächlich auf was die Titel angeht und so.

00:22:09: das ist vor allen Dingen wichtig für die Amerikaner weil wenn sie einen Call mit jemandem haben oder eine E-Mail von jemanden bekommen, dann sollten die auch verstehen wer denen da gerade etwas schreibt.

00:22:20: Und mittlerweile ist es halt so, das darf man nicht vergessen.

00:22:24: zu den sehr guten Zeiten der L.A.

00:22:27: Kings waren die glaube ich hundertzehn oder hundertzwanzigmal in Folge ausverkauft in der Stanley Cup-Zeit und irgendwann ging's dann darum oha jetzt müssen wir ja auch Tickets verkaufen weil sie nicht mehr ausverkofft waren.

00:22:40: und dann haben Sie uns tatsächlich gefragt weil das ja unser täglich Brut war also Social Media Posts zu machen und zwar nicht nur Image um zu sagen hey guck mal wir sind wieder ausverkorft sondern Freunde wir müssen Ticket verkaufen.

00:22:50: Und so geht das hin und her.

00:22:52: Das ist extrem cool, und glaube ich auch einfach besonders.

00:22:58: Jetzt hört man schon, dass viel geplant wird – und man kann auch viele planen – aber am Ammergeschied leider auch Unvorhersehbares wie letztes Jahr der Tod von Tobi Eder, wo ich glaube ihr seid vorbildhaft, wie man noch so gut das machen kann in einer Situation damit umgegangen.

00:23:14: Wenn sowas passiert, wer entscheidet in solchen Momenten, wie es damit umgeht?

00:23:21: Auch da, man mag's mir glauben oder nicht war das nichts was ich jetzt alleine entschieden habe sondern es gab eine Zeit.

00:23:32: Da hat unsere leiteren Kommunikation und Marketing Tina Schröder und unser Pressbesprecher Leo Imme haben wir sowas wie einen Krisenplan erstellt.

00:23:44: Den mussten aber ja sehr kurzfristig erstellen.

00:23:47: Das heißt da haben wir zu dritt uns hingesetzt und geguckt okay Im allerschlimmsten Fall, was müssen wir machen?

00:23:55: Und... Wir waren aber nicht darauf vorbereitet.

00:23:58: Du kannst dich auch sowas nicht vorbereiten!

00:24:00: Das Ganze hat dann eine Eigendynamik angenommen.

00:24:03: Wir haben uns natürlich trotzdem versucht da dran so ein bisschen längst zu handeln.

00:24:08: also wem musst du informieren?

00:24:10: das ist wichtig.

00:24:12: die Charité hat uns ja unfassbar geholfen weil an dem Tag zwei Psychologinnen da hatten.

00:24:17: Das hatten wir zwar auch dastehen, aber du funktionierst ja nur noch und ab dann haben wir ja nichts, auch im Vorwege schon.

00:24:26: Im Vorwegen haben wir alles mit Tobi abgesprochen immer also auch als wie gehen wir mit der Krankheit um uns so weiter und sofort?

00:24:33: Und ab einem bestimmten Zeitpunkt alles mit der Familie abgesprochen.

00:24:37: Alles!

00:24:38: Egal was wir gemacht haben, haben wir mit den Eltern auch mit Andi gesprochen und man muss da nochmal sagen, das gibt ja Sachen die wahrscheinlich öffentlich noch nie erzählt wurden aber wie München, Red Bull München sich verhalten hat.

00:24:55: Christian Winkler ist unfassbar gewesen.

00:24:58: Das war ja so dass als es rauskam, dass Tobi die Krankheit hat, hat Winke mich angerufen und gesagt was auf Thomas?

00:25:07: Wenn der Andi in Berlin spielen möchte dann leihen wir ihn euch aus!

00:25:12: Dann kann er dann später jetzt ... Rest der Saison in Berlin.

00:25:16: Und da ging das nicht um, wie gut es Andi oder hilft er... Es ging einfach nur darum, wenn Tobi und Andi zusammen sein wollen.

00:25:25: In Berlin, das sag ich ja mir auch gesagt, wir haben natürlich gesagt, wenn... ...Tobi nach München möchte, also jetzt die Spieltechnik, aber da behandelt wer möchte?

00:25:33: Also sofort!

00:25:34: Wir machen alles möglich.

00:25:37: Und das sind Dinge, da kannst du machen was du willst, so kannst dich nicht darauf vorbereiten.

00:25:42: Du bist ... hilflos teilweise, du funktionierst nur.

00:25:47: Du musst natürlich einen kühlen Kopf bewahren aber eine Geschäftsstelle die eine komplette Kabine divaint.

00:25:59: Eine komplette Geschäftsstellen divaint!

00:26:03: Du kannst...du musst einfach versuchen dann das zu tun was du glaubst.

00:26:12: was das Richtige ist und gibt es ein richtig oder falsch weiß ich nicht?

00:26:17: haben wir alles richtig gemacht?

00:26:18: Bestimmt nicht.

00:26:19: Haben wir alles falsch gemacht?

00:26:21: Wahrscheinlich auch nicht, aber du kannst dann nur in dem Augenblick das machen was du für richtige Erachtest mit den Personen die du um dich rum hast, die dir auch ein bisschen halt geben, denen du aber auch halt gibst und... Das war uns wichtig.

00:26:34: Das Wichtigste war wirklich die Familie weil das ist brutal.

00:26:40: Es einfach brutal!

00:26:43: Aber jetzt nur ganz kurz wenn wir an Tobi denken, dann müssen wir halt immer schwunzeln Weil Tobi halt was ganz Besonderes war, auch frech war und keiner das Wort fantastisch so geil aussprechen konnte wäre.

00:26:58: Dann immer bin ich gefragt hast wie geht's dir ja?

00:27:00: Fantastisch Thomas!

00:27:01: Hat immer gesagt egal wie es ihm ging.

00:27:03: Es ging immer fantastisch.

00:27:06: Ich war vorher in der Kabine und du hast das ja auch noch um.

00:27:08: Du hast fast alle noch dieses Band um von Tobi.

00:27:14: Das glaube ich das Team selber gemacht hat letztes Jahr

00:27:16: oder?

00:27:17: Das kam tatsächlich an die Ede und dann hatte er uns das geschickt Und das geht doch klar.

00:27:24: Er ist ja auch immer bei uns und wir machen es jetzt nicht mehr so öffentlich, aber im Trikot ist er ja hier hinten drin.

00:27:33: Mal sehen, bei der Bannertzeremonie gibt's bestimmt auch noch das eine oder andere, dass man Tobi nicht vergessen wird.

00:27:44: Die Mannschaft hat das unfassbar toll gemacht!

00:27:51: Aber auch die Freundinnen und Spielerfrauen, den bin ich so dankbar.

00:27:54: Den sind wir so dankbaar weil Wir uns in der Zeit noch näher gekommen sind und wenn ich irgendwann mal gesagt habe Ich wollte ja eine Distanz Halten wäre es spätestens da nicht mehr gegangen Auch von mir aus nicht mehr ging.

00:28:07: Es wäre ganz einfach nicht gegangen.

00:28:10: Und Das hat gezeigt wir kommen immer wieder zurück auf eine DNA Der Eisbären.

00:28:17: oder wofür stehen wir?

00:28:18: Wer sind wir?

00:28:20: Und das letzte Jahr und auch das Jahr, an dem wir nicht in den Playoffs waren, haben halt ganz einfach gezeigt wer die Ice Band wirklich sind.

00:28:29: Wer die Ice band wirklich sind, wie eng verwurzelt wir untereinander sind aber auch mit den Fans gibt doch da zwei Beispiele In der Saison, die nicht so gut lief hätten uns die Fans jedes Spiel ausweifen können weil wir einfach nicht gut waren.

00:28:45: Die hatten so viel Fingerspitzengefühl Gerade weil wir ja zwei sehr, sehr junge Keeper hatten.

00:28:52: Dass sie uns und vor allem die Mannschaft und die Keeper gefeiert haben.

00:28:57: Und das tat denen so gut!

00:28:59: In der letzten Saison haben wir Dauercartenpreise erhöht... ...und auch wenn wir ein sehr enges Verhältnis zu den Fans haben müssen die nicht alles einfach abnicken.

00:29:12: Wer die Berliner Fans kennt, der weiß – dann machen Sie auch nicht!

00:29:14: Wir wussten also dass sie protestieren werden Und das ist auch okay, weil wir im Ständigen die Dialog mit denen sind.

00:29:22: Als dann das mit Tobi kamen, haben sie sofort aufgehört zu protestieren und es ging nur noch um Tobi und die Mannschaft.

00:29:30: Das muss man sich mal vorstellen!

00:29:32: Das ist so viel Fingerspitzengefühl bei so viel Kritik, die auch an unseren Fans geäußert wird.

00:29:41: Vielleicht auswärts wollen Sie provozieren mit Dynamo und Ostberlin.

00:29:45: Aber mittlerweile grinsen alle darüber.

00:29:47: unsere Fans.

00:29:49: Wenn man dann überlegt, wieviel Fingerspitzengefühl die haben und wie sehr sie in diesem Fall gar nicht mich oder die Geschäftsstelle aber die Jungs auf dem Eis unterstützt haben gesagt haben.

00:30:03: alles andere ist egal.

00:30:05: das gibt dass.

00:30:06: wo gibt es das?

00:30:08: Das gibts hier bei den Eisbären in Berlin.

00:30:11: Und nicht vergessen In vier Monaten kann er schon wieder ganz anders aussehen.

00:30:16: Aber dann sind wir trotzdem auf Augenhöhe Und das ist, was uns ausmacht.

00:30:22: Ich weiß nicht wie viele andere Clubs das so haben.

00:30:24: Lass ein bisschen auf die Sportliche schauen!

00:30:26: In den letzten fünf Jahren seid ihr viermal Meister worden?

00:30:30: Wie begründest du diese sportliche Dominanz?

00:30:33: Ja, da ist schon das erste Problem – ich finde es ist keine Dominanz.

00:30:37: Denn dass eine Jahr dazwischen ... Da sind wir ja nur Nicht-Nichtmeister geworden... Sondern wir haben sehr lange ... Können Sie sagen, was Ihr wollt gegen Ihren Abschied

00:30:49: gespielt?!

00:30:50: Es waren sehr, sehr lange der Club.

00:30:54: Ruhar die Eisbären und dann hat man immer gehört ihr steigt schon nicht ab.

00:30:58: deswegen finde ich das Wort Dominanz nicht passend.

00:31:02: Ich glaube ganz einfach dass im sportlichen Bereich Stefan, Pete und Serge unfassbar viele Dinge richtig machen Und auch den Umgang mit den Spielern haben.

00:31:16: Auch der ein ganz besonderes weil ich einfach glaube als ehemaliger Spieler und noch nicht so alt ist, das war ein Spielertrainer.

00:31:26: Für den gehen die durch Digguntern... Die gehen für denen durchs Feuer!

00:31:32: Und Stefan holt halt Jungs, die nicht nur sportlich sehr gut sind sondern vor allen Dingen auch charakterlich und menschlich zu uns passen.

00:31:44: Das ist uns halt auch sehr wichtig.

00:31:47: Wenn du das alles miteinander kombinierst dann kann es schon mal sein ... wenn du wieder erfolgreich bist.

00:31:54: Aber Dominanz... Nee, lass ich dich gehalten wirklich nicht!

00:31:59: Du hast es zwei Jahr zwanzig Jahre angesprochen, vielleicht für mich auch der Grundstein zum den Titel Vier-Zwanzig-Fünferzwanzig, falls da nicht so laufen ist.

00:32:08: Da war ja unheimlich viel Druck da Auf einmal nach zwei Meisterschaften von außen.

00:32:13: Es funktioniert nicht, ich weiß ein-zwei Presseleute hier in Berlin haben richtig Randallik gemacht das man Richet entlässt, dass man einen Sergeh entläßt.

00:32:23: Du hast nichts gemacht oder du hast dich nicht entschieden jemandem zu entlassen?

00:32:28: Warum?

00:32:31: Es gibt immer so Momente die einen vielleicht in eine Richtung schieben.

00:32:39: also grundsätzlich ist es so ... wir ja viele Sachen gemeinsam entscheiden.

00:32:44: Okay?

00:32:45: Jetzt ist es aber so, dass Stefan in der Saison etwas länger skouten war im Kanada und in der Zeit war ich halt auch die Ansprechperson.

00:32:54: dann nicht für Sportliche dazu äußert mich ja nur bedingt, aber für alles wo?

00:32:59: wenn?

00:32:59: dann irgendwie wenn du super schlecht spielst... Und du würdest den Sportdirektor anrufen sagen was machst du jetzt?

00:33:04: das muss geändert werden, das landete alles bei mir!

00:33:07: Ich habe in derzeit während der Spiele teilweise Whatsappen, E-Mails, Nachrichten von Leuten bekommen.

00:33:18: Die geschrieben haben.

00:33:18: jetzt musst du ihn rausschreißen.

00:33:20: Jetzt musst du beide rausscheißen und irgendwann ist es so da bin ich ja wirklich ein norddeutscher Sturkopf dass er je häufiger du mir sagst was ich machen muss weil sei jemand freundlich muss gar nichts machen.

00:33:33: Jetzt warten wir erstmal ab.

00:33:35: jetzt bleiben wir erstmal ganz ganz ruhig.

00:33:41: Bin ich immer wirklich so ruhig gewesen?

00:33:42: Natürlich nicht!

00:33:44: Wenn du weinende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, teilweise Spieler, wenn du die bei dir im Büro stehen hast weil sie nicht wissen was passiert solltest du wirklich absteigen dann macht das auch mit dir etwas wieder.

00:34:04: Aber immer!

00:34:07: Und da kommen wir wieder auch Richtung Los Angeles.

00:34:12: Wir sind da auch da enger zusammen gerückt, wir haben ganz häufig miteinander telefoniert.

00:34:17: Nun ist der Unterschied, dass wenn du den USA sagst, ja, wir machen so ein Rebuild... Ja kannst du ja machen!

00:34:23: Hätten wie auch machen können, wenn es den Auf- und Abschied nicht gegeben hätte, weißt du?

00:34:26: Wie damals sagst du, okay komm, dann sagst Du die ganze Zeit, wir erreichen noch die Playoffs, glaubt selbst nicht daran hast aber damit schon abgeschlossen und machst bereitest Du einfach auf die nächste Saison vor.

00:34:34: Das ging aber nicht.

00:34:36: Weil es mindestens einen Absteiger gab vielleicht sogar zwei Und das ist das, was ... Boah!

00:34:44: Das hat an den Nerven gezogen.

00:34:47: Das hat dich... Das hat einen Fix und fertig

00:34:49: gemacht.".

00:34:51: Und dann haben wir aber doch gesagt, was auf?

00:34:55: Wir sind doch die Richtigen hier.

00:34:58: Wir haben doch den richtigen Sportdirektor, hat er doch auch bewiesen.

00:35:03: Unser Trainer hat doch bewiesen unsere Meinung nach dass einer der besten in der Liga ist.

00:35:08: Jetzt haben wir ein bescheidenes Jahr.

00:35:12: Aber wir können noch nicht alles infrage stellen.

00:35:15: Geht nicht.

00:35:16: Natürlich ist es einfacher, haben ganz viele Leute recht wenn du vorher zweimal Meister geworden bist und das unter Beweis gestellt hast.

00:35:22: Und dass Jahr davor in die Playoffs gekommen bist gerade richtig entschwungen warst.

00:35:27: und dann gab's ja aber wurde die Saison hier abgesagt.

00:35:31: die Playouts wegen Corona.

00:35:32: Aber dann kannst Du doch nicht das alles wegwerfen vor allem wenn du zu hundert Prozent überzeugt bist dass das die richtigen Personen sind.

00:35:42: und dann haben wir In einer Phase der es vielleicht niemand gemacht hätte weiß ich nicht Haben wir gesagt, so Freunde.

00:35:51: Kommt mal runter nach dem Spiel.

00:35:53: das war am der XXI.

00:35:54: Dezember werde ich nicht vergessen.

00:35:57: Ich glaube es war gegen Bittich habe ich weiß das gar nicht.

00:35:58: So kommt man runter und frohe Weihnachten eure Verträge werden verlängert.

00:36:06: Und dann wars das.

00:36:09: Du hast in dem Jahr ... ... XXII, XXIII Wo letztendlich ihr wie du selber sagst In Abstiegsgefahr wart.

00:36:17: Rieschkult Und die Vertrag in dem Moment verlängert, wo alle geschrien haben, schmeißt er raus.

00:36:24: Ja ich habe mit Riesch da war es so dass sich das vorher mit einer Person aus... Also das ist vorher hab' ich das abgeklärt?

00:36:36: Okay und sagen wir mal sowieso bei Särsch wussten sehr wenige das an dem Tag.

00:36:46: Wir haben's gemacht weil wir einfach glaubten Rieschen nicht so komm runter.

00:36:51: hier ist ein Vertrag Und das Ding war ja, dass Herr Schnig sofort gesagt hat, jo danke.

00:36:58: Weißt du was ich meine?

00:37:00: Ich dachte gleich bitte, was?

00:37:01: Ich hab gedacht er freut sich und der sagt hey wie geil ist das denn.

00:37:06: und danke für das Vertrauen!

00:37:07: Er hat Danke für das vertrauen gesagt aber glaubt doch nicht, dass er da direkt vor Ort unterschrieben hat oder sowas.

00:37:12: Dann guckt er mich mal mit und dann gucken wir mal ob ich fast vom Glauben abgefallen.

00:37:16: Aber er hat dann also... Man muss auch dazu sagen, wir waren alle so angespannt.

00:37:25: Ich glaube, Serge konnte das selbst in dem Moment gar nicht glauben.

00:37:30: Weil Serge ist so ein ehrlicher und so ein unfassbarer Mensch.

00:37:38: Der ist halt zu mir gekommen nach einem Spiel... Das werde ich nie vergessen!

00:37:42: Da hat er mich genommen.

00:37:44: Wir haben unter die Tribüne gegangen worden.

00:37:46: Wir standen unter den Tribünen weil niemand hören sollte.

00:37:49: Dann sagt er zu mir Thomas Wenn wir nächste Woche verlieren, das war in einem Sonntagsspiel nach dem Sonntagsspiel.

00:37:55: Wenn wir nächsten Freitag verlieren dann musst du mich einlassen.

00:37:58: Pass mal auf Serge!

00:38:00: Jetzt kommt wieder der Norddeutsche.

00:38:02: Das überlässt du schonmal mir.

00:38:04: wenn wir hier irgendjemand nennen lassen und das ist das was ich meine mit dem Wir sind offen und ehrlich.

00:38:11: es ist keiner da der sich Der nicht mit vollem Herzen dabei ist der nicht Sagt pass auf Ich bin wirklich in Eisbär oder wir sind wirklich Eisbären.

00:38:21: Es ist ja kein Geheimnis, dass Serge bestimmt schon zu anderen Clubs hätte gehen können.

00:38:25: Und er aber gesagt hat ne den Vertrag jetzt wieder verlängert ich bleibe in Berlin und nochmal es alles super... Ne natürlich nicht!

00:38:34: Ist alles Gold was glänzt in Berlin?

00:38:36: Nee wir haben auch unsere Probleme.

00:38:38: Wir haben auch unser Ding an dem wir arbeiten müssen ganz klar.

00:38:43: Aber diese Konstanz und diese Menschlichkeit Ich glaube Das ist etwas, was uns ausmacht und was dann auch so unfassbar viel Spaß bringt.

00:38:57: Dann habe ich noch eine Frage... ...die Eisbären.

00:39:01: Jetzt haben wir ja viel gesprochen wo die Eisbär vielleicht herkommen ob sie sich entwickelt haben oder nicht entwickelt haben.

00:39:08: Fakt ist dass sie erfolgreich sind auf dem Eis und auch oft wie Eis.

00:39:14: Wo siehst du die Eis bären in den nächsten fünf Jahren?

00:39:18: Ich hoffe das für den Weg den wir eingeschlagen haben einfach weiter gehen und denen die Eisbeeren aber schon vor Jahrzehnten eingeschlagen haben.

00:39:26: Das ist halt ein Club mit Geschichte, mit Tradition und wir dürfen nicht vergessen wo wir herkommen und wir durften auch die Geschichte egal was diese Geschichte für die eine oder andere Person bedeutet.

00:39:39: Wir dürfen sie nicht vergessen.

00:39:40: es gehört einfach dazu Und das zu hegen und pflegen uns einfach... ...das Wort weiterentwickeln habe ich vorhin ja schon gesagt.

00:39:51: das meine ich gar nicht so einfach weitermachen Einfach so, wie wir sind und einfach authentisch sein.

00:39:58: Und dann gucken wir was dabei rauskommt?

00:39:59: Dann gucken wir ob man nochmal Meister würde oder ob man die Playoffs verpasst.

00:40:04: Wollen wir Meister werden?

00:40:05: natürlich aber es kann auch keiner glauben dass das jetzt immer so weitergeht sonst wird ein Jahr zwei drei weil wir auch immer gehen.

00:40:14: Guckt doch andere Clubs an die seit Jahren Meister wären wollen und vielleicht sogar auch ein Stück weit mal wieder müssen.

00:40:23: Das kann uns doch genauso gehen.

00:40:26: Aber dann, wenn es nicht so läuft oder nicht so laufen sollte... ...dann sollten wir immer noch die Eiswehren sein, die wir jetzt sind mit unserer DNA und unserer Ausrichtung Und dann dürfen wir nicht sagen sowas auf.

00:40:39: Jetzt geben wir keine Autogramme mehr.

00:40:40: Jetzt sprechen wir nicht mal mit den Fans.

00:40:42: Dann geht das weiter weil wir so sind wie wir

00:40:51: sind.